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在历史上的制度中,要求企业建立年金,需要全体职工审议通过,而且要求全体职工加入。在交费中有一个5倍高频差的限制。这些政策其实不利于中小企业和创新性企业建立二支柱。近年来在人社部的指导和推动下,各地积极采取发展人才年金、园区年金等新的方式推动年金的扩面。比如,上海临港新片区的人才年金,和雄安新区的企业年金自动加入机制等,都取得了一定的成效。下一步我们建议可以推广雄安经验,从部分员工起步建立第二支柱,
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发布时间:02:34:11