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美国平等就业机会委员会起诉苹果,指控其纵容门店经理歧视犹太员工_蜘蛛资讯网

州亚历山大市联邦法院提起的诉讼指控苹果公司的宗教歧视和报复行为违反了1964年美国《民权法案》第七章。平等就业机会委员会正在为斯蒂尔寻求未指明的欠薪和其他损害赔偿,包括“恶意和鲁莽行为”的惩罚性赔偿。 根据周二的诉讼,斯蒂尔于2007年开始在莱斯顿的苹果商店工作,为客户提供建议和技术支持,并于2023年皈依犹太教。 平等就业机会委员会称,当年新聘用的一位经理拒绝了斯蒂尔周五和周六不工作的要求。
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发布时间:01:22:34
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